Meski Berprestasi, Ini Alasan Kamu Gagal Naik Jabatan

Berhasil mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan adalah salah satu career goal yang diidamkan. Apalagi jika promosi tersebut membuatmu berkesempatan jadi pemimpin di tim. Sederhananya, untuk bisa mendapatkan kenaikan jabatan kita perlu membuktikan kemampuan dalam menyelesaikan tugas. Bahkan mungkin lebih dari apa yang jadi ekspektasi bos mu. Namun ternyata ada kalanya ketika kamu berhasil menceklis semua to-do-list akan alasan kamu layak naik jabatan, tawaran itu justru tidak pernah datang. Berikut alasannya.

Kondisi finansial perusahaan

Bagi perusahaan memberikan promosi kepada pegawai disertai akan banyak pertimbangan, terutama kondisi finansial. Bisa jadi sekalipun kamu sudah sering mendapatkan apresiasi atas kinerja baikmu, namun perusahaan belum bisa memberikan promosi karena terkendala kondisi finansial.

Leadership skill yang belum terasah

Promosi sama dengan tanggung jawab lebih. Dan salah satunya adalah memimpin tim. Untuk itu sebelum memberikan tawaran kenaikan jabatan, perusahaan pasti akan menilai kemampuan leadership yang kamu miliki. Meski kamu memiliki track record kinerja yang impresif, bisa jadi leadership skill mu yang belum cukup terasah membuat perusahaan masih ragu untuk menaikkan jabatan.

Defensif dalam menerima saran

Untuk bisa berkembang seorang pekerja profesional harus bisa mendengarkan kritik dan saran yang diberikan. Baik dari atasan maupun rekan kerja. Coba ingat kembali adakah selama ini kamu selalu defensif atau tidak menganggap serius akan saran dan kritikan dalam sesi evaluasi kinerja akhir tahun? 

Yes it’s hard to take a feedback or to admit our failure, namun ketika kamu mau mendengarkan perspektif orang lain dan bisa belajar darinya membuktikan bahwa  kamu adalah sosok yang mau menghargai opini orang lain sekaligus kuat untuk bisa bangkit dari kegagalan.

Relasi yang kurang baik 

Memiliki relasi yang baik dengan bos dan rekan kerja adalah salah satu poin yang berpengaruh dalam promosi jabatan. Dalam hal ini, kemampuan teamwork juga turut diperhatikan. Jika kamu tipe individual player dalam bekerja, saatnya untuk mulai mengevaluasi dan mengasah kemampuan bekerja dalam tim.

Earned it not expect it

Seberapa lama kamu bekerja di perusahaan bukanlah jadi tolok ukur akan mendapatkan promosi jabatan seperti dilansir dari laman The Muse. Tapi seberapa besar kontribusi dan kemampuan yang kamu perlihatkan yang membuatmu bisa terlihat layak untuk mendapatkannya.

Mendapatkan promosi memang tidaklah mudah. Namun sejumlah faktor di atas bisa kamu asah. Semisal leadership dan menjaga relasi baik. Dan jangan lupa, peluang tak hanya ada di kantormu sekarang ini mungkin sudah saatnya kamu juga mencari di tempat lain. Always see the big picture. 

Teks: Malcolm Rei, Foto: Freepik - Lookstudio